Вакансии

Информацию по кадровому резерву и по имеющимся вакансиям можно получить по телефону +7(48531)4-13-48 у Консультанта Управления делами Молевой О.Н. 

 

20 июня 2018 года
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального бюджетного образовательного учреждения.
Основные обязанности:
Осуществляет руководство образовательным учреждением, обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров.
Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество сорганами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.
Требования к кандидатам:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня муниципального резерва управленческих кадров:
5.1. ╚Высший╩ √ не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. ╚Базовый╩ √ не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. ╚Перспективный╩ √ не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее профессиональное по направлениям подготовки ╚Государственное и муниципальное управление╩, ╚Менеджмент╩ ╚Управление персоналом╩ или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.
Стаж: работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 ╧131 ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Конвенции о правах ребёнка, Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ ╚Об образовании в Российской Федерации╩, Федерального закона от 24 ноября 1995 года ╧ 181-ФЗ ╚О социальной защите инвалидов в Российской Федерации╩, Федерального закона ╚О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения╩ от 30.03.1999 г. ╧ 52-ФЗ, Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Закона Российской Федерации ╚О защите прав потребителей╩ от 07.02.1992 г. ╧ 2300-1, Закона Ярославской области от 19.12.2008 N 65-з ╚Социальный кодекс Ярославской области╩, Постановления Правительства ЯО от 03.06.2015 N 595-п "О типовом перечне муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления муниципальных образований области".
- должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, педагогику, психологию, теорию и методы управления образовательными системами, современные педагогические технологии дифференцированного обучения, методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, мультимедийным оборудованием, основы экономики, социологии, способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образования различных уровней, основы управления проектами, правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление в комиссию о включении в резерв управленческих кадров;
- подписанное кандидатом согласие на обработку персональных данных;
- анкета по установленной форме заполненная собственноручно или печатным способом;
- рекомендация кандидата, подписанная лицом, имеющим право рекомендации кандидатов;
- резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях, иные сведения, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата;
- копии трудовой книжки и документов об образовании;
- копии иных документов, подтверждающих информацию, изложенную в анкете кандидата и резюме, представляемые по желанию кандидата.
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Приём документов осуществляется с 20 июня 2018 года по 9 июля 2018 года (включительно) в рабочие дни понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00, пятница: с 9.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23 Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 12 июля 2018 года в 10-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование
и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail:
nekr@adm.yar.ru.

АНКЕТА. ЗАЯВЛЕНИЕ.

1 марта 2018 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста Управления делами Администрации Некрасовского муниципального района (контрактного управляющего).
Основные обязанности:
- разрабатывает, своевременно формирует и размещает в единой информационной системе (далее ЕИС) план закупок и план-график закупок;
- сопровождает и готовит закупки;
- обосновывает начальную максимальную стоимость закупок;
- оформляет закупки у поставщика;
- составляет извещения в ЕИС по ст. 93 Федерального закона от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд╩;
- оформляет документацию по проводимым сделкам и иным процедурам;
- оформляет проекты контрактов;
- осуществляет поиск потенциальных поставщиков;
- рассылает приглашения потенциальным поставщикам для участия;
- проводит консультации с поставщиками от имени заказчика на этапе планирования закупок;
- участвует в оценке конкурентной среды;
- заключает договора (контракты) по итогам закупки;
- разъясняет положения имеющейся документации по закупкам;
- осуществляет документальное оформление включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), не выполнивших условия подписанного контракта или уклонившихся от его подписания;
- участвует в подготовке ответа на запросы федеральной антимонопольной службы Квалификационные требования: наличие высшего образования или дополнительного профессионального образования в сфере закупок; требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются.
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд╩.

Специальные умения:
- уметь оценивать коррупционные риски;
- вести деловые переговоры;
- анализировать и прогнозировать;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач;
- работать на электронных торговых площадках;
- составлять конкурсную, аукционную документацию и другие документы, связанные с размещением закупок.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- согласие на обработку персональных данных;
- сведения об доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу
Прием документов осуществляется с 02.03.2018 г. до 21.03.2018 г. включительно в рабочие дни понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00, пятница: с 9.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 27 марта 2018 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.

АНКЕТА

9 февраля 2018 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних Управления образования Некрасовского муниципального района.
Основные обязанности:
- выявление, учет и устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семью либо на полное государственное обеспечение;
- осуществление временного устройства детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
- проведение обследования и подготовка заключения об условиях жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, или детей, нуждающихся в помощи государства;
- предоставление сведений о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, не устроенных на воспитание в семьи, в региональный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей;
- осуществление подбора лиц, желающих принять ребенка (детей) под опеку (попечительство), в приемную семью и подготовка заключения о возможности быть опекуном (попечителем), приемным родителем;
- осуществление контроля за деятельностью опекунов (попечителей), приемных родителей, за условиями содержания детей в семьях опекунов и приемных родителей; - ведение журналов строгой отчетности;
- подготовка проектов нормативно-правовых актов в части осуществления деятельности по опеке и попечительству;
- защита прав и охраняемых законом интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, нуждающихся в помощи государства;
- осуществление мероприятий по профилактике социального сиротства;
- выявление детей, нуждающихся в помощи государства, содействие оказания помощи семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации;
- рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан по вопросам опеки и попечительства и принятие по ним необходимые меры.
Квалификационные требования: наличие профессионального образования, требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются.
Дополнительные требования: желательно высшее педагогическое образование по направлению деятельности: педагогика, педагогика и психология, социальная педагогика, социальная работа
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Семейный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве";
- Федеральный закон от 16 апреля 2001 года N 44-ФЗ "О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей";
- Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
- Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилак-тики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"
Специальные умения:
- работать со справочными правовыми системами ╚Консультант Плюс╩, ╚Гарант╩;
- общаться с разными категориями граждан, с детьми разных возрастных групп;
- разрешать конфликты, содействовать их разрешению;
- составлять запросы, вести документацию и электронный документооборот;
- планировать работу и осуществлять самоконтроль за ее выполнением.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- согласие на обработку персональных данных;
- сведения об доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу
Прием документов осуществляется с 09 февраля 2018 года до 28 февраля 2018 года включительно в рабочие дни понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00, пятница: с 9.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23 Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 06 марта 2018 года в 9-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.

Анкета

6 декабря 2017 года
Комиссия по формированию муниципального резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального учреждения ╚Капитального строительства, жилищно-коммунального хозяйства и тарифной политики Некрасовского муниципального района╩
Основные обязанности:
Осуществляет руководство всей финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Организовывает работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структур учреждения. Обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов работы учреждения, соблюдение законности в деятельности учреждения. Оказывает содействие предприятиям и организациям ЖКХ в организации аварийно-восстановительных и других неотложных работ на объектах ЖКХ при возникновении чрезвычайной ситуации.
Принимает участие в разработке нормативных документов в сфере ЖКХ и осуществляет контроль над их исполнением. Определяет, в пределах своей компетенции, координацию деятельности предприятий и организаций ЖКХ.
Организует мероприятия по совершенствованию ЖКХ на территории муниципального района. Оказывает содействие в решении вопросов обслуживания и содержания объектов ЖКХ. Организует работы, связанные с функциями заказчика по строительству, капитальному ремонту, реконструкции объектов. Обеспечивает сбор исходных данных для подготовки проектной документации на проектирование объектов капитального строительства и инженерной инфраструктуры.
Образование: Высшее профессиональное (желательно техническое или инженерно-экономическое) образование Стаж: стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Знания и умения, необходимые для исполнения обязанностей:
Знание: Конституции Российской Федерации, Федерального закона N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 06.10.2003 ╧ 131-ФЗ ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Жилищного кодекса РФ от 29.12.2004 г. ╧ 188-ФЗ, Градостроительного кодекса РФ от 29.12.2004 г. ╧ 190-ФЗ, Земельного кодекса РФ от 25.10.2001 г. ╧ 136-ФЗ, Федерального Закона от 21.07.2007 г. ╧ 185-ФЗ ╚О фонде содействия реформирования ЖКХ╩, Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 23.11.2009 г. ╧ 261-ФЗ ╚Об энергосбережении╩, Федерального закона от 27.07.2010 N 190-ФЗ "О теплоснабжении", Федерального закона от 07.12.2011 N 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении", Федерального закона от 02.05.2006, постановления Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 г. ╧ 1075 ╚О ценообразовании в сфере теплоснабжения╩, постановления Правительства Российской Федерации от 13 мая 2013 г. ╧ 406 ╚О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения╩, постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. ╧ 354 ╚О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов╩
Знание основ управления и организации труда, нормы делового общения, правила делового этикета
Директор МУ ╚КС ЖКХ и ТП НМР╩ должен владеть:
- Навыками руководящей работы, уметь применять нормативно-правовые акты в области строительства и ЖКХ, навыками разработки и управления проектами, оперативного принятия управленческих решений, планирования работы, организации служебного времени, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, подбора и расстановки кадров, делегирования вопросов подчиненным, ведения деловых переговоров, публичного выступления, пользования компьютерной техникой, оргтехникой
Требования к кандидатам в резерв управленческих кадров:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня муниципального резерва управленческих кадров:
4.1. ╚Высший╩ √ не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
4.2. ╚Базовый╩ √ не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
4.3. ╚Перспективный╩ √ не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 3 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление в комиссию о включении в резерв управленческих кадров;
- подписанное кандидатом согласие на обработку персональных данных;
- анкета по установленной форме заполненная собственноручно или печатным способом;
- рекомендация кандидата, подписанная лицом, имеющим право рекомендации кандидатов;
- резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях, иные сведения, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата;
- копии трудовой книжки, паспорта и документов об образовании;
- копии иных документов, подтверждающих информацию, изложенную в анкете кандидата и резюме, представляемые по желанию кандидата.
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Приём документов осуществляется до 25 декабря 2017 года (включительно) в рабочие дни с 8.00 до 16.00 часов по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб.23.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса: 28 декабря 2017 года в 10-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование, индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail: nekr@adm.yar.ru.


ЗАЯВЛЕНИЕ об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Некрасовского муниципального района

21 июня 2017 года
Комиссия по формированию муниципального резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства Некрасовского муниципального района
ЗАЯВЛЕНИЕ об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Некрасовского муниципального района
АНКЕТА лица, претендующего на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Некрасовского муниципального района

21 июня 2017 года
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального учреждения ╚Сельскохозяйственный информационно-консультационный центр Некрасовского муниципального района╩.
ЗАЯВЛЕНИЕ об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Некрасовского муниципального района
АНКЕТА лица, претендующего на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Некрасовского муниципального района

2 ноября 2016
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в Администрации Некрасовского муниципального района и её структурных подразделениях.

29 сентября 2016
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства

Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального бюджетного учреждения сферы культуры и искусства.

Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального бюджетного образовательного учреждения

Анкета, заявление

15 марта 2016
14 апреля 2016 года Администрация Некрасовского муниципального района проводит конкурс Лучший муниципальный служащий Некрасовского муниципального района. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 10 по 31 марта 2016 года в кабинете ╧ 23 Администрации.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- анкету участника конкурса по форме согласно приложению 2 Положения;
- конкурсную работу, согласованную с непосредственным руководителем муниципального служащего: ╚Три моих главных профессиональных достижения╩. Требования к оформлению: объём √ не более 5 листов, шрифт Times NewRoman, 14 пт, интервал √ полуторный;
- характеристику профессиональных и личностных качеств претендента, подписанную непосредственным руководителем муниципального служащего, объёмом не более 2 страниц машинописного текста формата А-4, согласно приложению 3 Положения.
Для подтверждения собственных достижений представляются иные документы (перечни реализованных за последний период проектов, программных мероприятий, фотографии и др.).

ПОЛОЖЕНИЕ о районном конкурсе ╚Лучший муниципальный служащий Некрасовского муниципального района╩
АНКЕТА участника районного конкурса ╚Лучший муниципальный служащий Некрасовского муниципального района╩
ХАРАКТЕРИСТИКА на муниципального служащего

10 февраля 2016
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в Администрации Некрасовского муниципального района и её структурных подразделениях. Квалификационные требования:
Для главной группы должностей:
образование: высшее
стаж обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Для ведущей группы должностей:
образование: высшее
стаж обязательно наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
Для старшей группы должностей:
обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
Знание Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 г ╧ 131 ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Федерального закона от 02.03.2007 г ╧ 25 ╚О муниципальной службе в Российской Федерации╩, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Устава Некрасовского муниципального района, знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), документооборота и делопроизводства, информационно-коммуникационных технологий, управления (менеджмента), процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией.
Навыки работы с правовыми актами; выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций; организации и планирования выполнения порученных заданий; подготовки служебных документов; анализа статистических и отчетных данных; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования компьютерной техникой, оргтехникой.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства РФ ╧ 667-р;
- паспорт, либо другой документ, удостоверяющий личность (и его копию);
- документы об образовании (и их копии);
- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;
Прием документов осуществляется до 29 февраля 2016 года включительно в рабочие дни с 8-00 до 17-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 3 марта 2016 года в 10-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 4-13-48 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
Документы для участия в конурсе

27 января 2016
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства
ЗАЯВЛЕНИЕ об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Некрасовского муниципального района

27 января 2016
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального бюджетного учреждения сферы культуры и искусства.
ЗАЯВЛЕНИЕ об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Некрасовского муниципального района

27 января 2016
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального бюджетного образовательного учреждения
ЗАЯВЛЕНИЕ об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Некрасовского муниципального района

14 октября 2015
Администрация НМР объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в Администрации НМР и её структурных подразделениях.

8 апреля 2015
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в Администрации Некрасовского муниципального района и её структурных подразделениях. Квалификационные требования:
Для главной группы должностей:
образование: высшее
стаж обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Для ведущей группы должностей:
образование: высшее
стаж обязательно наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
Для старшей группы должностей:
обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
Знание Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 г ╧ 131 ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Федерального закона от 02.03.2007 г ╧ 25 ╚О муниципальной службе в Российской Федерации╩, Устава Некрасовского муниципального района, знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), документооборота и делопроизводства, информационно-коммуникационных технологий, управления (менеджмента), процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией.
Навыки работы с правовыми актами; выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций; организации и планирования выполнения порученных заданий; подготовки служебных документов; анализа статистических и отчетных данных; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования компьютерной техникой, оргтехникой.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства РФ ╧ 667-р;
- паспорт, либо другой документ, удостоверяющий личность (и его копию);
- документы об образовании (и их копии);
- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;
Прием документов осуществляется до 27 апреля 2015 года включительно в рабочие дни с 8-00 до 17-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 06 мая 2015 года в 10-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 4-13-48 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.

Документы для участия в конкурсе

В Администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделениях в 2015 году по результатам конкурсного отбора были назначены:
- ведущий специалист √ главный архитектор Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Некрасовского муниципального района - Смирнова Александра Сергеевна;
- ведущий специалист Управления делами Администрации некрасовского муниципального района √ Пушкарь Ольга Юрьевна
- ведущий специалист Администрации Некрасовского муниципального района √ Фролова Алёна Павловна

В Администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделениях в 2014 году по результатам конкурсного отбора были назначены:
- заместитель начальника Управления образования Некрасовского муниципального района Коржов Алексей Васильевич
- ведущий специалист Управления сельского хозяйства и природопользования Администрации Некрасовского муниципального района Милкин Роман Михайлович, Бирюкова Ольга Сергеевна
- начальник Управления образования Некрасовского муниципального района Булатова Елена Вениаминовна
- специалист 1 категории Управления делами Администрации Некрасовского муниципального района Хлесткова Ольга Геннадьевна
- специалист 1 категории юридического отдела Администрации Некрасовского муниципального района (секретарь административной комиссии) Рогозина Ольга Владимировна
- ведущий специалист Управления социальной поддержки населения и труда Администрации Некрасовского муниципального района (по охране труда) Кутышев Евгений Николаевич

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Некрасовского муниципального района От 10.07.2015 ╧ 1236 О формировании муниципального резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района

Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА от 28.11.2013 г. N 317 Об утверждении Положения о кадровом резерве в Некрасовском муниципальном районе

  Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 23.12.2010 ╧ 100 "Об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы при заключении им трудового договора

Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 26.12.2013 года ╧ 326 О внесении изменений в Решение Думы Некрасовского МР от 27.11.2008 ╧ 63

Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 23.04.2009 ╧ 95 О внесении изменений в решение Думы Некрасовского МР ╧ 63 от 27.11.2008 года

Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 24.11.2011 ╧ 160 О внесении изменений в Решение Думы Некрасовского МР от 27.11.2008 ╧ 63 ╚Об утверждении Положения ╚О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделений╩

Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 30.09.2010 года ╧ 68 О внесении изменений в Положение ╚О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделений╩

Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 27.11.2008 г. ╧ 63 Об утверждении Положения ╚О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделениий╩


  ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Некрасовского муниципального района от 16.02.2010 ╧ 180 О порядке ведения реестра муниципальных служащих 

  На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям. 
  При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 
  В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы. 

  Ограничения, связанные с муниципальной службой. 
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: 
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе; 
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; 
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. 


  Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями от 23 июля, 27 октября, 25 ноября, 22, 25 декабря 2008 г., 17 июля 2009 г.)

 

На Главную