9 октября 2023 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на
включение в резерв кадров на замещение ведущей должности муниципальной службы √
заместителя председателя комитета по молодежной политике, физической культуре и
спорту Администрации Некрасовского муниципального района
Основные обязанности:
- формирует совместно с заинтересованными организациями единый годовой
календарный план физкультурно-спортивных и молодежных мероприятий;
- вносит на рассмотрение Главы района проекты нормативных и других документов,
обеспечивающих функционирование и развитие молодёжной политики, физической
культуры и спорта в районе;
- организует молодежные и спортивные мероприятия, фестивали и другие мероприятия;
- анализирует состояние молодёжной политики, физической культуры и спорта в районе и
участвует в разработке и реализации районных целевых программ по данным
направлениям;
- разрабатывает проекты финансового обеспечения молодёжной политики, физической
культуры и спорта, представляет их на рассмотрение Главе района;
- участвует в пределах своей компетенции в работе по составлению плана социально -
экономического развития района, разработке проектов ведомственных и целевых программ;
- проводит на территории района мероприятия районного и областного масштабов в рамках
реализации молодёжной политики, физической культуры и спорта
Квалификационные требования: Наличие высшего образования, бакалавриат.
Требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,
направлению подготовки не предъявляются
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от
02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный
закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского
муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области,
регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О
порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение
работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми,
справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе)
Заместитель председателя комитета должен обладать следующими знаниями:
- порядок организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью;
- основные направления, формы и перспективы поддержки молодежных и детских
объединений;
- порядок проведения молодёжных форумов и конкурсов
Профессиональные знания:
- Закон Ярославской области от 02.07.2021 ╧ 51-з "Об отдельных вопросах
реализации молодежной политики в Ярославской области";
- Закон Ярославской области от 29 ноября 1996 года ╧ 20-з ╚О государственной
поддержке молодёжных и детских общественных объединений на территории Ярославской
области╩;
- Закон Ярославской области от 24 февраля 2016 года ╧ 5-з ╚О патриотическом
воспитании в Ярославской области╩;
- Закон Ярославской области от 22 ноября 2006 года ╧ 75-з ╚Об организации
отдыха, оздоровления и занятости детей╩;
- Постановление Правительства Ярославской области от 09.06.2011 ╧ 424-п ╚О
добровольческой (волонтёрской) деятельности╩;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22 июля 2014 года ╧ 707-п
╚О государственной поддержке молодёжных и детских общественных объединений на
территории Ярославской области и признании утратившим силу постановления
Администрации области от 24.04.2006 ╧ 86-а и отдельных постановлений Правительства
области╩;
- Постановление Правительства Ярославской области от 01.06.2016 ╧ 639-п ╚О
мерах по содействию временной занятости молодёжи в Ярославской области и признании
утратившим силу постановления Правительства области от 28.04.2012 ╧ 399-п╩
Профессиональные умения:
- планировать работу комитета;
- оценивать коррупционные риски;
- организовывать совещания;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры;
- умение анализировать и прогнозировать;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных
задач;
- стрессоустойчивость;
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих
повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального
образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту
работы или сведения о трудовой деятельности;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную
службу (форма 001- ГС/у, утв. Приказом Миндзрав РФ от 14.12.2009 ╧ 984н)
Формы документов можно найти на интернет-сайте Некрасовского муниципального района
в разделе Власть, Администрация, вакансии
Прием документов осуществляется с 11.10.2023 г. по 30.10.2023 г. включительно в
рабочие дни понедельник - пятница: с 8.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п.
Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 07 ноября 2023 года в 8-30 по
адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √
тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе,
бланки анкеты можно получить в управлении делами Администрации Некрасовского
муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 8-901-
485-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального
района
e-mail adm.nekr@yarregion.ru
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
4 мая 2023 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на
включение в резерв кадров на замещение главной должности муниципальной службы √
начальника управления образования Некрасовского муниципального района.
Основные обязанности:
- осуществляет общее руководство деятельностью подведомственными муниципальными
образовательными учреждениями Некрасовского муниципального района; прогнозирование
вакансий в школах и детских садах района;
- принимает меры по организации и расширению сети платных услуг в области
образования, повышению их качества и ассортимента;
- координирует деятельность штатных сотрудников управления образования,
подведомственных муниципальных образовательных учреждений по вопросам организации
и развития системы образования в районе;
- вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы района проекты нормативных и
других документов, обеспечивающих функционирование и развитие системы образования
района;
- осуществляет проверку проектов постановлений и распоряжений Администрации
района, касаемых деятельности управления образования;
- представляет в установленном порядке особо отличившихся работников образования к
поощрению и награждению;
- анализирует состояние образовательной системы в районе и участвует в разработке и
реализации районных, целевых программ по вопросам развития образования;
- разрабатывает проекты финансового обеспечения образования и представляет их на
рассмотрение Главе Некрасовского муниципального района; проекты распоряжений
Администрации по приёму на работу, увольнению, перемещению, переводу, поощрении и
наложении дисциплинарных взысканий руководителям муниципальных образовательных
учреждений;
- участвует в пределах своей компетенции в работе по составлению плана социально -
экономического развития района, разработке проектов ведомственных и целевых программ;
- принимает меры по формированию годовой статистической отчетности, на ее основе
осуществляет ежегодной анализ развития системы образования;
- взаимодействует со структурными подразделениями Администрации района,
общественными организациями, учреждениями и предприятиями района для решения задач
образования;
- организует и проводит на территории района мероприятия районного, областного
масштабов; развивает инновационные процессы, исследовательскую деятельность,
разработку и освоение нового содержания, технологий образовательного процесса;
- участвует совместно с общественными и иными организациями в разработке и реализации
программ по профилактике правонарушений, по противодействию злоупотреблениям
наркотическими средствами и их незаконному обороту среди подростков и молодежи;
- отвечает за вопросы профилактики и противодействия коррупции в Некрасовском
муниципальном районе в сфере образования.
Квалификационные требования: Наличие высшего образования не ниже уровня
специалитета, магистратуры. Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа
работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от
02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный
закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского
муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области,
регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О
порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение
работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми,
справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе)
Начальник управления должен обладать следующими знаниями:
- принципы и порядок разработки основных образовательных программ;
- принципы деятельности педагога дошкольного, начального общего, основного общего,
среднего общего образования в условиях развития современной системы образования;
- принципы и порядок разработки дополнительных образовательных программ;
- особенности стратегического планирования развития муниципальной системы
образования;
- подходы к оценке эффективной деятельности организации муниципальной системы
образования;
- основные принципы формирования кадров в системе образования.
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 29.12.2012 г. ╧ 273-ФЗ ╚Об образовании в Российской
Федерации╩;
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября
2013 г. ╧ 544 н ╚Об утверждении профессионального стандарта ╚Педагог (педагогическая
деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего
образования) (воспитатель, учитель)╩;
- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от═29═августа 2013 г. ╧
1008 ╚Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной
деятельности по дополнительным общеобразовательным программам╩;
- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. ╧ 172-ФЗ ╚О стратегическом планировании в
Российской Федерации╩;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30
июня 2003 г. ╧ 41 ╚Об особенностях работы по совместительству педагогических,
медицинских, фармацевтических работников и работников культуры╩;
- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от═27═марта 2006 г. ╧
69 ╚Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других
работников образовательных учреждений╩;
- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от═7═апреля 2014 г. ╧
276 ╚Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность╩.
Профессиональные умения:
- планировать работу управления;
- оценивать коррупционные риски;
- организовывать совещания;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры;
- умение анализировать и прогнозировать;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных
задач;
- стрессоустойчивость;
- рассчитывать нормативы затрат на реализацию программ дошкольного образования в
муниципальных дошкольных образовательных организациях и муниципальных
общеобразовательных организациях.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих
повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального
образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту
работы или сведения о трудовой деятельности;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную
службу (форма 001- ГС/у, утв. Приказом Миндзрав РФ от 14.12.2009 ╧ 984н)
Формы документов можно найти на интернет-сайте Некрасовского муниципального района
в разделе Власть, Администрация, вакансии
Прием документов осуществляется с 05.05.2023 г. - 24.05.2023 г. включительно в
рабочие дни понедельник - пятница: с 8.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п.
Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 30 мая 2023 года в 8-30 по
адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √
тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе,
бланки анкеты можно получить в управлении делами Администрации Некрасовского
муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 8-901-
485-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального
района e-mail adm.nekr@yarregion.ru
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ КОНКУРСА
8 февраля 2022 года
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность директора Муниципального учреждения Управление жилищно-коммунального и сельского хозяйства Администрации Некрасовского муниципального района
Основные обязанности:
Обеспечивает эффективную деятельность учреждения, в том числе организует административно-хозяйственную, финансовую и иную деятельность учреждения; целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке. Обеспечивает своевременное и качественное выполнения всех договоров и обязательств учреждения, а также выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке. Соблюдает обязательства, связанные с допуском к государственной тайне, противодействию коррупции. Представляет работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчетов об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации. Обеспечивает выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения, своевременно выполняет нормативно правовые акты и локальные нормативные акты работодателя. Осуществляет в установленном порядке прием на работу работников учреждения, утверждает структуру и штатное расписания, принимает локальные нормативные акты. Ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договора. Координирует деятельность предприятий жилищно-коммунального хозяйства на территории района. Контролирует разработку и реализацию концепций, стратегий, муниципальных программ и планов, мероприятия по развитию ЖКХ, строительства, газификации, водоснабжения и водоотведения Некрасовского района. Организует деятельность по участию в федеральных и региональных программах по отрасли ЖКХ, строительства, энергоэффективности, газификации, водоснабжения и водоотведения. Обеспечивает выполнение работ, связанных с осуществлением Учредителем функций заказчика-застройщика по строительству муниципальных объектов коммунальной инфраструктуры. Контролирует подготовку и прохождение отопительного периода в районе; разработку и реализацию проектов ╚Формирование комфортной городской среды╩, ╚Наши дворы╩. Разрабатывает и реализует на территории района единую экономическую политику в вопросах сельскохозяйственного производства, переработки, обслуживания, содействует развитию сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, личного подворья граждан. Участвует в разработке и реализации проектов комплексного социально-экономического развития муниципального района в области сельского хозяйства. Оказывает помощь сельскохозяйственным товаропроизводителям района в осуществлении государственной поддержки из бюджетов всех уровней.
Знания и умения, необходимые для исполнения обязанностей:
Знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 ╧ 131 ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Жилищного кодекса РФ от 29.12.2004 г. ╧ 188-ФЗ, Градостроительного кодекса РФ от 29.12.2004 г. ╧ 190-ФЗ, Земельного кодекса РФ от 25.10.2001 г. ╧ 136-ФЗ, Федерального Закона от 21.07.2007 г. ╧ 185-ФЗ ╚О фонде содействия реформирования ЖКХ╩, Федерального Закона от 23.11.2009 г. ╧ 261-ФЗ ╚Об энергосбережении╩, Федерального закона от 27 июля 2010 г. ╧ 190-ФЗ "О теплоснабжении";
- должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидатам в резерв управленческих кадров:
1. Наличие высшего образования (желательно техническое или инженерно-экономическое образование)
2. Стаж работы в отрасли или на руководящих должностях не менее 5 лет;
3. Возраст до 55 лет;
4. Соответствие квалификационным требованиям к целевой управленческой должности, для замещения которой кандидат включается в резерв;
5. Отсутствие судимости, не снятой или не погашенной в установленном законодательством порядке;
6. Отсутствие сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;
- согласие на обработку персональных данных;
- заполненная и подписанная анкета по установленной форме заполненная собственноручно или печатным способом;
- рекомендация кандидата, подписанная лицом, имеющим право рекомендации кандидатов;
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копия трудовой книжки), заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность кандидата, копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), представляемые по желанию кандидата;
- справку об отсутствии судимости;
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи.
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Приём документов осуществляется до 27 февраля 2023 года (включительно) в рабочие дни с 8.00 до 16.00 часов (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37. каб.23.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса:
03 марта 2023 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование, индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 8-901-485-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail: adm.nekr@yarregion.ru
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
8 июня 2022 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста Администрации Некрасовского муниципального района (территориальная комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Некрасовского района).
Основные обязанности:
- принимает необходимые меры для подготовки к рассмотрению материалов (дел);
- осуществляет техническое и организационное обеспечение деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Некрасовского муниципального района (далее - территориальная комиссия);
- ведет делопроизводство территориальной комиссии;
- принимает необходимые меры для исполнения постановлений, определений и представлений территориальной комиссии;
- обеспечивает осуществление мер по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, защите их от всех форм дискриминации, физического и психического насилия, оскорбления, грубого обращения, сексуальной или иной эксплуатации
- выявляет, анализирует и принимает меры по устранению причин и условий, способствующих безнадзорности, беспризорности и совершению правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетними
- осуществляет патронаж семей с детьми, находящихся в социально опасном положении
- осуществляет межведомственные рейды по выявлению семей с детьми, находящихся в социально опасном положении
- осуществляет методическое руководство и координируют социальную работу образовательных организаций Некрасовского муниципального района, общественных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрациях сельских поселений по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
- оказывает методическую помощь социально-психологическим службам учреждений района по организации профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и их психолого-медико-педагогическому сопровождению,
- организовывает работу Детской общественной приемной.
- участвовать в организации и проведении специализированных профилактических мероприятий
Квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования, требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются.
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
Знания особенностей системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
- основных методов и средств профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
- принципов организации и деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- мер по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, профилактике семейного неблагополучия;
- мер по предупреждению причинению вреда здоровью граждан, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию
Профессиональные знания:
- Федеральный Закон от 24 июня 1999 г. ╧ 120-ФЗ ╚Об основах системы профилактики безнадзорности правонарушений несовершеннолетних╩,
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 28.12.2013)(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.01.2014)
- Федеральный закон от 27 июля 1998 г. ╧ 124-ФЗ ╚Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации╩;
- Закон Ярославской области от 5 июля 2013 года ╧ 40-з ╚О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Ярославской области╩,
- Примерное положение о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 6 ноября 2013 г. ╧ 995.
Профессиональные умения:
- умение анализировать и прогнозировать;
- комплектовать, хранить, вести учет и использовать архивные документы
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы или сведения о трудовой деятельности;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (форма 001- ГС/у, утв. Приказом Миндзрав РФ от 14.12.2009 ╧ 984н)
Формы документов можно найти на интернет-сайте Некрасовского муниципального района в разделе Власть, Администрация, вакансии
Прием документов осуществляется с 08.06.2022 - 27.06.2022г. включительно в рабочие дни понедельник - пятница: с 8.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 01 июля 2022 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 8-901-485-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail adm.nekr@yarregion.ru.
ДОКУМЕНТЫ
22 апреля 2022 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по военно-мобилизационной работе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Администрации Некрасовского муниципального района.
Основные обязанности:
- участвует в разработке, уточнении и корректировке мероприятий гражданской обороны, мероприятий по предупреждению и ликвидации последствий ЧС природного и техногенного характера, мероприятий эвакуации населения при ЧС, мероприятий оповещения должностных лиц и мероприятий перевода органов управления муниципального района в особый период;
- осуществляет учет нештатных аварийно - восстановительных формирований, сил и средств, предназначенных для ликвидации ЧС и проведения мероприятий гражданской обороны;
- участвует в проведении штабных учений и тренировок по вопросам мобподготовки, ГО и защиты населения от ЧС;
- участвует в планировании работы и заседаниях районной комиссии по чрезвычайным ситуациям, обеспечению пожарной безопасности и обеспечению безопасности людей на водных объектах (далее - КЧС и ОПБ района), районной эвакоприемной комиссии. Готовит предложения для рассмотрения на заседаниях комиссий, оформляет проекты решений.
- участвует в составе оперативной группы КЧС и ОПБ района: готовит предложения для КЧС и ОПБ района по вопросам проведения аварийно-восстановительных работ и эвакуации (защиты) населения из зоны ЧС;
- участвует в работе оперативного штаба по переводу органов управления района на режим работы в особый период;
- организует проведение мероприятий ГО
Квалификационные требования: Наличие среднего профессионального образования, требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются.
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 12.02.1998 г. N 28-ФЗ "О гражданской обороне";
- Федеральный закон от 21.12.1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
- Федеральный закон от 22.07.2008 г. N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности";
- Федеральный закон от 21.06.1993 г. ╧ 5485-1 ╚О государственной тайне╩;
- Федеральный закон от 31.05.1996 г. ╧ 61-ФЗ ╚Об обороне╩;
- Указ Президента Российской Федерации от 30.11.1995 г. ╧ 1203 ╚Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне╩;
- Федеральный закон от 26.02.1997г. ╧31-ФЗ ╚О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации╩;
- Федеральный закон от 22.08.1995г. ╧ 151 ╚Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей╩;
- постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 ╧ 841 ╚Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны╩;
- постановление Правительства Российской Федерации от 04.09.2003 ╧ 547 ╚О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера╩;
- распоряжение Губернатора области от 28.03.2011 ╧ 108-р ╚Об организации обучения населения Ярославской области по вопросам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах╩;
- постановление Правительства Ярославской области от 11 апреля 2007 года ╧ 99-а ╚Об организации профилактики и тушения лесных и торфяных пожаров на территории Ярославской области╩;
- Закон Ярославской области от 07 апреля 2003 года ╧ 19-з ╚О защите населения и территорий Ярославской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера╩;
- постановление Администрации Ярославской области от 24 ноября 2006 года ╧ 305 ╚Об организации планирования, проведения и обеспечения эвакуационных мероприятий при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории Ярославской области╩;
- постановление Губернатора Ярославской области от 09 июля 2010 года ╧ 359 ╚О пунктах (местах) временного размещения и пунктах (местах) длительного проживания эвакуируемого населения в случае угрозы или возникновения чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера╩.
Профессиональные умения:
- умение анализировать и прогнозировать
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы или сведения о трудовой деятельности;
- согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (форма 001- ГС/у, утв. Приказом Миндзрав РФ от 14.12.2009 ╧ 984н)
Формы документов можно найти на интернет-сайте Некрасовского муниципального района в разделе Власть, Администрация, вакансии
Прием документов осуществляется с 22.04.2022 г. до 11.05.2022 г. включительно в рабочие дни понедельник - пятница: с 8.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 16 мая 2022 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 8-901-485-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
Докумены по конкурсу вы можете скачать ЗДЕСЬ
3 июня 2021 года
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения Некрасовского муниципального района
Основные обязанности:
Осуществляет руководство образовательным учреждением, обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.
Осуществляет подбор и расстановку кадров.
Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.
Знания и умения, необходимые для исполнения обязанностей: - Знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 ╧ 131 ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Конвенции о правах ребёнка, Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ ╚Об образовании в Российской Федерации╩, Федерального закона от 24 ноября 1995 года ╧ 181-ФЗ ╚О социальной защите инвалидов в Российской Федерации╩, Федерального закона ╚О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения╩ от 30.03.1999 г. ╧ 52-ФЗ, Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Закона Российской Федерации ╚О защите прав потребителей╩ от 07.02.1992 г. ╧ 2300-1, Закона Ярославской области от 19.12.2008 N 65-з ╚Социальный
кодекс Ярославской области╩, Постановления Правительства ЯО от 03.06.2015 N 595-п "О типовом перечне муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления муниципальных образований области".
- должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, педагогику, психологию, теорию и методы управления образовательными системами, современные педагогические технологии дифференцированного обучения, методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, мультимедийным оборудованием, основы экономики, социологии, способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образования различных уровней, основы управления проектами, правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к кандидатам в резерв управленческих кадров:
1. Наличие высшего профессионального образования (по направлениям подготовки ╚Государственное и муниципальное управление╩, ╚Менеджмент╩ ╚Управление персоналом╩ или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики)
2. Стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; 3. Возраст до 55 лет;
4. Соответствие квалификационным требованиям к целевой управленческой должности, для замещения которой кандидат включается в резерв;
5. Отсутствие судимости, не снятой или не погашенной в установленном законодательством порядке;
6. Отсутствие сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;
- согласие на обработку персональных данных;
- заполненная и подписанная анкета по установленной форме заполненная собственноручно или печатным способом;
- рекомендация кандидата, подписанная лицом, имеющим право рекомендации кандидатов;
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копия трудовой книжки),
заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность кандидата, копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), представляемые по желанию кандидата;
- справку об отсутствии судимости.
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Приём документов осуществляется до 23 июня 2021 года (включительно) в рабочие дни с 8.00 до 16.00 часов (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37. каб.23.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса:
01 июля 2021 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование, индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 8-901-485-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail: nekr@adm.yar.ru.
ЗАЯВЛЕНИЕ
АНКЕТА
14 января 2021 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы консультанта Управления делами Администрации Некрасовского муниципального района. Основные обязанности: - обеспечение закупочной деятельности Администрации Некрасовского муниципального района;
- взаимодействие со структурными подразделениями Администрации Некрасовского муниципального района, комиссией по осуществлению закупок и должностными лицами;
- обеспечение эффективного и результативного использования средств, выделенных для удовлетворения нужд Администрации Некрасовского муниципального района;
- участие в утверждении требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и организации их размещения в ЕИС и ГоИС "Госзакупки ЯО";
- организация в случае необходимости консультаций с поставщиками и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий;
- планирование процедур определения поставщика;
- обеспечение разработки и утверждения плана-графика, при необходимости - подготовки изменений в такой план;
- выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
- формирование и обоснование начальной (максимальной) цены контракта;
- обеспечение при необходимости привлечения специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика;
- направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами;
- формирование и размещение на электронных площадках, в ЕИС и ГоИС "Госзакупки ЯО" извещения об осуществлении закупки, документации, проекта контракта;
- проверка необходимой документации для проведения закупочной процедуры;
- мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок;
- обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
- направление приглашений для заключения контрактов;
- проверка необходимой документации для заключения контрактов;
- организация процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);
- публикация необходимых в соответствии с Законом о контрактной системе отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта;
- организация приемки и оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;
- организация уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных Законом о контрактной системе случаях;
- организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контрактов;
- обеспечение привлечения экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;
- взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;
- применение мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организация включения в РНП;
- подготовка материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы, участие в рассмотрении таких дел;
- консультирование по вопросам проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
- консультирование работников Администрации Некрасовского МР по вопросам действующего законодательства, регулирующего закупочную деятельность, а также нормативных правовых
требований, которыми необходимо руководствоваться в закупочных процедурах;
- экспертиза исполнения и результатов исполнения контрактов;
- проверка соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта.
Знания и умения:
Базовые знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩); - знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд╩
Профессиональные умения:
- уметь оценивать коррупционные риски;
- вести деловые переговоры;
- анализировать и прогнозировать;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач;
- работать на электронных торговых площадках;
- составлять конкурсную, аукционную документацию и другие документы, связанные с размещением закупок
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (форма 001- ГС/у, утв. Приказом Миндзрав РФ от 14.12.2009 ╧ 984н)
Формы документов представлены на интернет-сайте Некрасовского муниципального района в разделе Власть, Администрация, вакансии
Прием документов осуществляется с 15.01.2021 г. по 03.02.2021 г. включительно в рабочие дни с 8.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предварительная дата завершения конкурса 12 февраля 2021 года. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефоны 8-901-485-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
ДОКУМЕНТЫ
9 октября 2020 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста Управления социальной поддержки населения и труда Администрации Некрасовского муниципального района. Основные обязанности:
1. Осуществляет работу по своевременному и правильному назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей, в том числе:
1.1. единовременное пособие:
а) женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
б) при рождении ребенка;
в) беременной жене военнослужащего срочной службы;
г) гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений
1.2. единовременная выплата:
а) по беременности и родам безработным женщинам, состоящим на учете в ЦЗН;
б) при рождении одновременно двух и более детей;
в) при рождении ребенка;
г) семьям, имеющим детей (региональный семейный капитал);
е) к началу учебного года
1.3. ежемесячное пособие:
а) по уходу за ребенком до 1,5 лет;
б) на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву;
в) детям отдельных категорий военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом РФ;
г) на ребенка
1.4. ежемесячная выплата:
а) на дополнительное питание;
б) на ребенка, где оба родителя (усыновителя) или единственный родитель (усыновитель) которого являются инвалидами I или II группы;
г) на ребенка-инвалида;
д) на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения;
е) при рождении третьего или последующих детей;
ж) в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка;
з) на ребенка в возрасте от трех до семи лет
1.5. ежемесячная денежная компенсация гражданам:
а) не трудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации
1.6. пособие по беременности и родам.
2. Рассматривает обращения граждан и осуществляет прием граждан по оформлению выплат, пособий и компенсаций.
3. Проверяет подлинность представленных документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений, запрашивает недостающие документы в рамках межведомственного взаимодействия.
4. Заносит в базу данных представленные сведения, производит расчет выплат, пособий и компенсаций, готовит решение о назначении или об отказе выплат, пособий и компенсаций.
5. Контролирует срок начисления выплат, пособий и компенсаций согласно предоставляемым документам.
6. Подготавливает ежемесячную и квартальную отчетную документацию.
7. Оказывает государственные услуги инвалидам с учетом имеющихся ограничений жизнедеятельности и оказывает помощь путем консультирования и информирования по вопросу предоставления услуги.
Квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования (желательно по группе специальностей: "экономика и управление", "социология и
социальная работа"), требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются.
Знания и умения:
Базовые знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г ╧ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 27 июля 2010 года ╧ 210-ФЗ ╚Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг╩;
- Федеральный закон от 19 мая 1995 года ╧ 81-ФЗ ╚О государственных пособиях гражданам, имеющим детей╩;
- Федеральный закон от 28 декабря 2017 года ╧ 418- ФЗ ╚О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей╩;
- Федеральный закон от 5 апреля 2003 года ╧ 44- ФЗ ╚О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи╩;
- Постановление Правительства РФ от 20 августа 2003 года ╧ 512 ╚О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи╩;
- Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 года ╧ 65-з ╚Социальный кодекс Ярославской области╩;
- Закон Ярославской области от 28 ноября 2011 года ╧ 45-з ╚О временных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 68-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 64-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 61-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления гражданам пособия по беременности и родам╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 63-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления единовременного пособия при рождении ребёнка╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 67-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 51-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления
государственной услуги по организации предоставления ежемесячного пособия на ребенка╩
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 50-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления единовременной выплаты семьям, имеющим детей (регионального семейного капитала)╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 74-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления ежемесячной выплаты на дополнительное питание╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 62-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 72-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления единовременной выплаты по беременности и родам╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 73-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления единовременной выплаты при рождении ребёнка╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 49-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления ежемесячной выплаты на ребенка-инвалида╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 75-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления ежемесячной выплаты на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 70-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления ежемесячной компенсационной выплаты нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 80-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления единовременной выплаты при рождении одновременно двух и более детей╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 27.12.2012 ╧ 131-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего ребенка или последующих детей╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 ╧ 69-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления ежемесячного пособия детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей)╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 27.05.2014 ╧ 30-14 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления ежемесячной выплаты на ребенка╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 20.07.2012 ╧ 91-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления государственного единовременного пособия гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений╩;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 20.07.2012 ╧ 88-12 ╚Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления ежемесячной денежной компенсации гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений╩.
Профессиональные умения:
- осуществлять работу по своевременному и правильному назначению пособий и компенсаций гражданам, имеющим детей;
- давать разъяснения по вопросам, связанным с предоставлением и выплатой пособий и компенсаций;
- обеспечивать правильность применения законодательства для определения мер социальной поддержки.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (форма 001- ГС/у, утв. Приказом Миндзрав РФ от 14.12.2009 ╧ 984н)
Формы документов можно найти на интернет-сайте Некрасовского муниципального района в разделе Власть, Администрация, вакансии.
Прием документов осуществляется с 09.10.2020 г. по 28.10.2020 г. включительно в рабочие дни с 8.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предварительная дата завершения конкурса 02 ноября 2020 года. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефоны 8-901-485-77-89, 8(48531) 4-12-54 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
Документы для участия . Анкета
21 февраля 2020 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста юридического отдела Администрации Некрасовского муниципального района.
Основные обязанности:
- готовит правовые заключения на проекты постановлений, распоряжений, положений о подведомственных структурных подразделениях, отделах, управлениях;
- предоставляет письменные или устные правовые заключения по проектам документов, предоставляемых в юридический отдел для проверки структурными подразделениями администрации;
- принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства Российской Федерации;
- разъясняет действующее законодательство путем проведения лекций, консультаций, собеседований;
- оказывает правовую помощь структурным подразделениям администрации при подаче исковых заявлений в суд, осуществлять представительство в судах;
- консультирует по правовым вопросом муниципальные предприятия и учреждения, учредителем которых является администрация Некрасовского муниципального района;
- готовит правовые заключения на решения комиссии;
- готовит исковые заявления и отзывы, представляет интересы администрации Некрасовского муниципального района в судах;
- согласовывает постановления, распоряжения Администрации;
- консультирует граждан, обращающихся в юридический отдел за правовой помощью;
- является секретарем административной комиссии;
- обеспечивает подготовку материалов дел об административных правонарушениях;
- извещает членов административной комиссии о времени и месте рассмотрения дела;
- обеспечивает подготовку и оформление решений вынесенных административной комиссий, обеспечивает рассылку решений лицам, в отношении которых они вынесены, их законным представителям и потерпевшим;
- представляет интересы административной комиссии в судах.
Квалификационные требования: наличие юридического образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются.
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 06.10.2003 ╧ 131- ФЗ ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩;
- ╚Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях╩ от 30 декабря 2001 г. ╧ 195-ФЗ;
- Закон Ярославской области от 03 декабря 2007 г. ╧ 100-з ╚Об административных правонарушениях╩
Профессиональные умения:
- составлять протоколы об административных правонарушениях;
- составлять исковые заявления;
- представлять интересы в суде
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (форма 001- ГС/у, утв. Приказом Миндзрав РФ от 14.12.2009 ╧ 984н)
Формы документов можно найти на интернет-сайте Некрасовского муниципального района в разделе Власть, Администрация, вакансии
Прием документов осуществляется с 21.02.2020 г. до 11.03.2020 г. включительно в рабочие дни понедельник-четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 16 марта 2020 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
ЗАЯВЛЕНИЕ
21 февраля 2020 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурсы:
1. на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства Администрации Некрасовского муниципального района.
Основные обязанности:
- осуществляет общее руководство деятельностью отдела, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел полномочий, а так же за организацию в отделе работы по противодействию коррупции;
- участвует в проведении приема граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела и готовит ответы на заявления и обращения граждан, контролирует подготовку ответов на запросы;
- разрабатывает проекты муниципальных правовых актов Некрасовского района и осуществляет контроль за их исполнением;
- обеспечивает взаимодействие с поселениями, входящими в состав муниципального района, по развитию экономического потенциала жилищно-коммунального комплекса;
- координирует деятельность организаций по вопросам жилищно-коммунального хозяйства;
- контролирует разработку и реализацию концепций, стратегий, муниципальных программ и планов мероприятий по развитию жилищно-коммунального комплекса Некрасовского муниципального района на перспективу;
- организует деятельность Администрации района по участию в федеральных и региональных программах по отрасли жилищно-коммунального хозяйства;
- организует работу комиссии по аттестации руководителей предприятий жилищно-коммунального комплекса, взаимодействует с департаментами Ярославской области по вопросам награждения работников отрасли.
Квалификационные требования:
Наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы консультанта отдела жилищно-коммунального хозяйства Администрации Некрасовского муниципального района.
Основные обязанности:
- разрабатывает и контролирует реализацию целевых программ в области жилищно-коммунального хозяйства (теплоснабжение, газоснабжение, водоснабжение и водоотведение, электроснабжение и др.);
- координирует деятельность ресурсо-снабжающих организаций по подготовке к сезонной эксплуатации объектов жилищного фонда, коммунального хозяйства;
- проводит оценку готовности объектов жилищного фонда к отопительному периоду;
- координирует деятельность служб, предприятий и организаций по решению вопросов содержания, ремонта, эксплуатации объектов ЖКХ и благоустройства района, систем их жизнеобеспечения;
- анализирует состояние и прогнозирует работы, направленные на поддержание надлежащего уровня содержания, ремонта, эксплуатации объектов ЖКХ и благоустройства района, функционирования систем их жизнеобеспечения;
- проводит сбор информации о выборе и реализации способа управления многоквартирными домами, готовит предложения и согласует программы капитального ремонта, модернизации, энергосбережения объектов, расположенных на территории Некрасовского муниципального района;
- готовит документацию по участию в целевых программах водоснабжения и водоотведения, инженерной инфраструктуры многоквартирными домами в муниципальном образовании;
- проводит консультации в управлении многоквартирными домами.
Квалификационные требования:
Наличие высшего профессионального образования. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются.
3. на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства Администрации Некрасовского муниципального района.
Основные обязанности:
- подготовка предложений и согласование программ капитального ремонта, модернизации, энергосбережения объектов, расположенных на территории Некрасовского муниципального района;
- участие в разработке и контроле реализации целевых программ в области энергосбережения;
- взаимодействие с фондом реформирования ЖКХ по вопросам капитального ремонта многоквартирных домовладений, а также переселения граждан из ветхого аварийного жилья;
- осуществление выгрузки данных в систему ╚ГИС ЖКХ╩;
- занесение данных в систему РИАС (котельные, тепловые сети, водоснабжение, водоотведение);
- занесение данных в АИС ╚Реформа ЖКХ╩;
- проведение мониторинга наличия топлива в районе;
- подготовка еженедельной справки о подготовке объектов ЖКХ в осенне-зимний период (форма ЖКХ-1) и ЖКХ-1(зима);
- подготовка справки о подключении к теплу жилищного фонда и объектов социальной сферы, о работе ЖКХ и объектов энергетики в зимних условиях форма ЖКХ-2, о наличии и расходе топлива организациями ЖКХ и объектами энергетики в зимних условиях, форма ЖКХ-3;
- подготовка информации о реализации Жилищного кодекса Российской Федерации в части процедуры управления многоквартирными домами (ежеквартально), о резервах материально-технических ресурсов, имеющихся на предприятиях ЖКХ в районе;
- формирование резерва материальных ресурсов Некрасовского района (заявки, перечень, техническое задание);
- заполнение данных ╚Рейтинг 76╩ (в разделе ЖКХ);
- подготовка отчета по энергосбережению и повышению энергоэффективности, информации о ходе подготовки к ОЗП, оценки эффективности управления МУП, отчета по форме 22-ЖКХ;
- подготовка штабов по подготовке и прохождению ОЗП;
- подготовка документов в Ростехнадзор по 17 котельным, тепло-водо-канализационным сетям, жилищному фонду и социальной сфере для получения паспорта готовности района к отопительному периоду (ежегодно, сентябрь-декабрь);
- подготовка ответов на обращения граждан и организаций в части ЖКХ;
- актуализация схемы теплоснабжения, разработка программы энергосбережения района, подготовка плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности.
Квалификационные требования:
Наличие профессионального образования. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются.
Знания и умения, необходимые для замещения должностей начальника отдела, консультанта и ведущего специалиста:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
- знания и умения в области менеджмента для должностей начальника отдела и консультанта - современный менеджмент и его особенности в муниципальной службе, стратегический менеджмент, управление персоналом, стратегическое управление развитием территорий.
Профессиональные знания необходимые для замещения должностей начальника отдела, консультанта и ведущего специалиста:
- Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. ╧ 188-ФЗ;
Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 31 марта 1999 г. N 69-ФЗ "О газоснабжении в Российской Федерации"
- Федеральный закон от 7 декабря 2011 г. N 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении"
- Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"
- Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 190-ФЗ "О теплоснабжении"
Профессиональные умения:
для должности начальника отдела:
- планировать работу отдела;
- оценивать коррупционные риски;
- анализировать и прогнозировать.
для должности √ консультанта
- оценивать степень износа и объём работ по восстановлению объектов ЖКХ;
- составлять сметы по ремонту объектов ЖКХ.
для должности ведущего специалиста:
- работать с системами учёта ЖКХ
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для должности начальника отдела);
- согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (форма 001- ГС/у, утв. Приказом Миндзрав РФ от 14.12.2009 ╧ 984н)
Формы документов можно найти на интернет-сайте Некрасовского муниципального района в разделе Власть, Администрация, вакансии
Прием документов осуществляется с 21.02.2020 г. до 11.03.2020 г. включительно в рабочие дни понедельник-четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 16 марта 2020 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Итоги конкурсов в резерв управленческих кадров 2019 год
Дата проведения: 05.04.2019; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 05.04.2019 ╧ 1) в резерв управленческих кадров на должность:
- директора муниципального унитарного предприятия Некрасовского муниципального района включены: Строителев Евгений Вениаминович, Суворов Сергей Витальевич, Голубев Венедикт Валерьевич, Башуров Валентин Иванович
Дата проведения: 21.10.2019; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 21.10.2019 ╧ 2) в резерв управленческих кадров на должность:
- директора муниципального унитарного предприятия Некрасовского муниципального района включены: Урмашев Сергей Владимирович, Жигалева Елена Александровна
- директора муниципального бюджетного образовательного учреждения Некрасовского муниципального района включены:
Румянцева Олеся Валерьевна, Комиссарова Елена Анатольевна, Ковалева Наталья Викторовна, Соболева Дарья Анатольевна, Костенко Ирина Савельевна
Итоги конкурсов в резерв кадров на муниципальной службе 2019 год
Дата проведения: 20.05.2019; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 20.05.2019 ╧ 1) в резерв кадров для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы включены: Скоробогатов Константин Сергеевич, Тарасова Марина Алексеевна, Горькова Жанна Николаевна
Дата проведения: 07.10.2019; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 07.10.2019 ╧ 2) в резерв кадров для замещения должностей муниципальной службы старшей группы включены: Ермолин Александр Адольфович, Дмитриева Наталия Дмитриевна, Кременцова Валентина Михайловна; Булатова Алина Вениаминовна; Бекряшева Лидия Вильевна, Щербак Алена Алексеевна.
2 октября 2019 года
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального бюджетного образовательного учреждения Некрасовского муниципального района
Основные обязанности:
Осуществляет руководство образовательным учреждением, обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.
Осуществляет подбор и расстановку кадров.
Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.
Знания и умения, необходимые для исполнения обязанностей: - Знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 ╧ 131 ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Конвенции о правах ребёнка, Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ ╚Об образовании в Российской Федерации╩, Федерального закона от 24 ноября 1995 года ╧ 181-ФЗ ╚О социальной защите инвалидов в Российской Федерации╩, Федерального закона ╚О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения╩ от 30.03.1999 г. ╧ 52-ФЗ, Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Закона Российской Федерации ╚О защите прав потребителей╩ от 07.02.1992 г. ╧ 2300-1, Закона Ярославской области от 19.12.2008 N 65-з ╚Социальный
кодекс Ярославской области╩, Постановления Правительства ЯО от 03.06.2015 N 595-п "О типовом перечне муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления муниципальных образований области".
- должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, педагогику, психологию, теорию и методы управления образовательными системами, современные педагогические технологии дифференцированного обучения, методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, мультимедийным оборудованием, основы экономики, социологии, способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образования различных уровней, основы управления проектами, правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к кандидатам в резерв управленческих кадров:
1. Наличие высшего профессионального образования (по направлениям подготовки ╚Государственное и муниципальное управление╩, ╚Менеджмент╩ ╚Управление персоналом╩ или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики)
2. Стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; 3. Возраст до 55 лет;
4. Соответствие квалификационным требованиям к целевой управленческой должности, для замещения которой кандидат включается в резерв;
5. Отсутствие судимости, не снятой или не погашенной в установленном законодательством порядке;
6. Отсутствие сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;
- согласие на обработку персональных данных;
- заполненная и подписанная анкета по установленной форме заполненная собственноручно или печатным способом;
- рекомендация кандидата, подписанная лицом, имеющим право рекомендации кандидатов;
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копия трудовой книжки),
заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность кандидата, копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), представляемые по желанию кандидата;
- справку об отсутствии судимости.
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Приём документов осуществляется до 14 октября 2019 года (включительно) в рабочие дни с 8.00 до 16.00 часов (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37. каб.23.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса:
21 октября 2019 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование, индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail: nekr@adm.yar.ru
2 октября 2019 года
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства Некрасовского муниципального района
Основные обязанности:
Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Знания и умения, необходимые для исполнения обязанностей: Знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 ╧ 131 ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Жилищного кодекса РФ от 29.12.2004 г. ╧ 188-ФЗ, Градостроительного кодекса РФ от 29.12.2004 г. ╧ 190-ФЗ, Земельного кодекса РФ от 25.10.2001 г. ╧ 136-ФЗ, Федерального Закона от 21.07.2007 г. ╧ 185-ФЗ ╚О фонде содействия реформирования ЖКХ╩, Федерального Закона от 23.11.2009 г. ╧ 261-ФЗ ╚Об энергосбережении╩, Федерального закона от 27 июля 2010 г. ╧ 190-ФЗ "О теплоснабжении";
- должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и
социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидатам в резерв управленческих кадров:
1. Наличие высшего образования (желательно техническое или инженерно-экономическое образование)
2. Стаж работы в отрасли или на руководящих должностях не менее 5 лет; 3. Возраст до 55 лет;
4. Соответствие квалификационным требованиям к целевой управленческой должности, для замещения которой кандидат включается в резерв;
5. Отсутствие судимости, не снятой или не погашенной в установленном законодательством порядке;
6. Отсутствие сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;
- согласие на обработку персональных данных;
- заполненная и подписанная анкета по установленной форме заполненная собственноручно или печатным способом;
- рекомендация кандидата, подписанная лицом, имеющим право рекомендации кандидатов;
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копия трудовой книжки), заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность кандидата, копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), представляемые по желанию кандидата;
- справку об отсутствии судимости.
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Приём документов осуществляется до 14 октября 2019 года (включительно) в рабочие дни с 8.00 до 16.00 часов (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37. каб.23.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса:
21 октября 2019 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование, индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail: nekr@adm.yar.ru.
11 сентября 2019 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по военно-мобилизационной работе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Администрации Некрасовского муниципального района.
Основные обязанности:
- участвует в разработке, уточнении и корректировке плана гражданской обороны, плана действий по предупреждению и ликвидации последствий ЧС природного и техногенного характера, плана эвакуации населения при ЧС, плана оповещения должностных лиц, мобилизационного плана и плана перевода органов управления муниципального района на работу в условиях военного времени;
- осуществляет учет нештатных аварийно - восстановительных формирований, сил и средств, предназначенных для ликвидации ЧС и проведения мероприятий гражданской обороны;
- участвует в проведении штабных учений и тренировок по вопросам мобподготовки, ГО и защиты населения от ЧС;
- участвует в планировании работы и заседаниях районной комиссии по чрезвычайным ситуациям, обеспечению пожарной безопасности и обеспечению безопасности людей на водных объектах (далее - КЧС и ОПБ района), районной эвакоприемной комиссии. Готовит предложения для рассмотрения на заседаниях комиссий, оформляет проекты решений.
- ведёт несекретное делопроизводство;
- участвует в составе оперативной группы КЧС и ОПБ района: готовит предложения для КЧС и ОПБ района по вопросам проведения аварийно-восстановительных работ и эвакуации (защиты) населения из зоны ЧС;
- участвует в работе оперативного штаба по переводу органов управления района на режим работы в особый период;
- организует проведение мероприятий ГО по степеням готовности
Квалификационные требования: Наличие среднего профессионального образования, требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются.
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 12.02.1998 г. N 28-ФЗ "О гражданской обороне";
- Федеральный закон от 21.12.1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
- Федеральный закон от 22.07.2008 г. N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности";
- Федеральный закон от 21.06.1993 г. ╧ 5485-1 ╚О государственной тайне╩;
- Федеральный закон от 31.05.1996 г. ╧ 61-ФЗ ╚Об обороне╩;
- Указ Президента Российской Федерации от 30.11.1995 г. ╧ 1203 ╚Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне╩;
- Федеральный закон от 26.02.1997г. ╧31-ФЗ ╚О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации╩;
- Федеральный закон от 22.08.1995г. ╧ 151 ╚Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей╩;
- постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 ╧ 841 ╚Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны╩;
- постановление Правительства Российской Федерации от 04.09.2003 ╧ 547 ╚О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера╩;
- распоряжение Губернатора области от 28.03.2011 ╧ 108-р ╚Об организации обучения населения Ярославской области по вопросам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах╩;
- постановление Правительства Ярославской области от 11 апреля 2007 года ╧ 99-а ╚Об организации профилактики и тушения лесных и торфяных пожаров на территории Ярославской области╩;
- Закон Ярославской области от 07 апреля 2003 года ╧ 19-з ╚О защите населения и территорий Ярославской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера╩;
- постановление Администрации Ярославской области от 24 ноября 2006 года ╧ 305 ╚Об организации планирования, проведения и обеспечения эвакуационных мероприятий при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории Ярославской области╩;
- постановление Губернатора Ярославской области от 09 июля 2010 года ╧ 359 ╚О пунктах (местах) временного размещения и пунктах (местах) длительного проживания эвакуируемого населения в случае угрозы или возникновения чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера╩.
Профессиональные умения:
- умение анализировать и прогнозировать
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (форма 001- ГС/у, утв. Приказом Миндзрав РФ от 14.12.2009 ╧ 984н)
Формы документов можно найти на интернет-сайте Некрасовского муниципального района в разделе Власть, Администрация, вакансии
Прием документов осуществляется с 11.09.2019 г. до 30.09.2019 г. включительно в рабочие дни понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00, пятница: с 9.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 07 октября 2019 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
26 апреля 2019 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы заместителя председателя комитета по молодежной политике, физической культуре и спорту Администрации Некрасовского муниципального района.
Основные обязанности:
- разрабатывает программы и муниципально - правовые акты в области физической культуры и спорта, организует работу по их реализации;
- разрабатывает и предоставляет на утверждение проекты годовых и перспективных планов развития физической культуры и спорта в районе;
- утверждает план районных соревнований, осуществляет контроль за проведением в районе массовых физкультурно - оздоровительных мероприятий, проводит спортивные соревнования и сборы, контролирует развитие спортивно-массовой работы на предприятиях и организациях района;
- изучает потребность физкультурных и других организаций в спортивной форме, инвентаре и оборудовании спортивного назначения, по этим вопросам вносит предложения и осуществляет закупку инвентаря;
- изучает потребность района в специалистах по физической культуре и спорту;
- участвует в строительстве спортивных объектов на территории района;
- осуществляет пропаганду здорового образа жизни и спортивного долголетия;
- присваивает в установленном порядке спортивные разряды, награждает призами, дипломами, грамотами победителей и призеров спортивных соревнований, физкультурных работников, активистов, коллективы физкультуры
Квалификационные требования: Наличие высшего профессионального образования,
требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются.
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. ╧ 329-ФЗ ╚О физической культуре и спорте в Российской Федерации╩;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. ╧ 273-ФЗ ╚Об образовании в Российской Федерации╩ (в части образования, социальной поддержки, стимулирования, связанного с физической культурой и спортом);
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. ╧ 181-ФЗ ╚О социальной защите инвалидов в Российской Федерации╩ - ст. 1, 2, 5, 9, 11, 15.
- Федеральный закон от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд╩;
- Закон Ярославской области от 29 октября 2013 года ╚О физической культуре и спорте в Ярославской области╩
Специальные умения:
- составлять единый календарный план физкультурных мероприятий;
- организовывать и проводить спортивные соревнования
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- согласие на обработку персональных данных;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (форма 001- ГС/у, утв. Приказом Миндзрав РФ от 14.12.2009 ╧ 984н)
Формы документов можно найти на интернет-сайте Некрасовского муниципального района в разделе Власть,
Администрация, вакансии
Прием документов осуществляется с 26.04.2019 г. до 15.05.2019 г. включительно в рабочие дни понедельник-четверг:
с 9.00 до 17.00, пятница: с 9.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 20 мая 2019 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
15 марта 2019 года
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства Некрасовского муниципального района
Основные обязанности:
Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
Знания и умения, необходимые для исполнения обязанностей:
Знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 ╧ 131 ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Жилищного кодекса РФ от 29.12.2004 г. ╧ 188-ФЗ, Градостроительного кодекса РФ от 29.12.2004 г. ╧ 190-ФЗ, Земельного кодекса РФ от 25.10.2001 г. ╧ 136-ФЗ, Федерального Закона от 21.07.2007 г. ╧ 185-ФЗ ╚О фонде содействия реформирования ЖКХ╩, Федерального Закона от 23.11.2009 г. ╧ 261-ФЗ ╚Об энергосбережении╩, Федерального закона от 27 июля 2010 г. ╧ 190-ФЗ "О теплоснабжении";
- должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидатам в резерв управленческих кадров:
1. Наличие высшего образования (желательно техническое или инженерно-экономическое образование)
2. Стаж работы в отрасли или на руководящих должностях не менее 5 лет;
3. Возраст до 55 лет;
4. Соответствие квалификационным требованиям к целевой управленческой должности, для замещения которой кандидат включается в резерв;
5. Отсутствие судимости, не снятой или не погашенной в установленном законодательством порядке;
6. Отсутствие сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;
- согласие на обработку персональных данных;
- заполненная и подписанная анкета по установленной форме заполненная собственноручно или печатным способом;
- рекомендация кандидата, подписанная лицом, имеющим право рекомендации кандидатов;
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копия трудовой книжки), заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность кандидата, копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), представляемые по желанию кандидата;
- справку об отсутствии судимости.
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Приём документов осуществляется до 01 апреля 2019 года (включительно) в рабочие дни с 8.00 до 16.00 часов (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37. каб.23.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса:
5 апреля 2019 года в 10-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование, индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail: nekr@adm.yar.ru.
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
Итоги конкурсов в резерв управленческих кадров 2018 год
Дата проведения: 11.07.2018; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 11.07.2018 ╧ 1) в резерв управленческих кадров на должность:
- директора муниципального бюджетного образовательного учреждения Некрасовского муниципального района включены:
Данильцева Наталья Александровна, Закатова Ирина Николаевна, Мокина Светлана Юрьевна
Итоги конкурсов в резерв кадров на муниципальной службе 2018 год
Дата проведения: 06.03.2018; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 06.03.2018 ╧ 1) в резерв кадров для замещения должностей муниципальной службы старшей группы включены: Федяшина Дарья Вадимовна, Панченко Екатерина Валерьевна, Лялина Екатерина Александровна
Дата проведения: 27.03.2018; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 27.03.2018 ╧ 2) в резерв кадров для замещения должностей муниципальной службы старшей группы включены: Фатеева Екатерина Михайловна, Зубрицкая Оксана Григорьевна
1 марта 2018 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста Управления делами Администрации Некрасовского муниципального района (контрактного управляющего).
Основные обязанности:
- разрабатывает, своевременно формирует и размещает в единой информационной системе (далее ЕИС) план закупок и план-график закупок;
- сопровождает и готовит закупки;
- обосновывает начальную максимальную стоимость закупок;
- оформляет закупки у поставщика;
- составляет извещения в ЕИС по ст. 93 Федерального закона от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд╩;
- оформляет документацию по проводимым сделкам и иным процедурам;
- оформляет проекты контрактов;
- осуществляет поиск потенциальных поставщиков;
- рассылает приглашения потенциальным поставщикам для участия;
- проводит консультации с поставщиками от имени заказчика на этапе планирования закупок;
- участвует в оценке конкурентной среды;
- заключает договора (контракты) по итогам закупки;
- разъясняет положения имеющейся документации по закупкам;
- осуществляет документальное оформление включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), не выполнивших условия подписанного контракта или уклонившихся от его подписания;
- участвует в подготовке ответа на запросы федеральной антимонопольной службы
Квалификационные требования: наличие высшего образования или дополнительного профессионального образования в сфере закупок; требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются.
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд╩.
Специальные умения:
- уметь оценивать коррупционные риски;
- вести деловые переговоры;
- анализировать и прогнозировать;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач;
- работать на электронных торговых площадках;
- составлять конкурсную, аукционную документацию и другие документы, связанные с размещением закупок.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- согласие на обработку персональных данных;
- сведения об доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу
Прием документов осуществляется с 02.03.2018 г. до 21.03.2018 г. включительно в рабочие дни понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00, пятница: с 9.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 27 марта 2018 года в 8-30 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
АНКЕТА
9 февраля 2018 года
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних Управления образования Некрасовского муниципального района.
Основные обязанности:
- выявление, учет и устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семью либо на полное государственное обеспечение;
- осуществление временного устройства детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
- проведение обследования и подготовка заключения об условиях жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, или детей, нуждающихся в помощи государства;
- предоставление сведений о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, не устроенных на воспитание в семьи, в региональный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей;
- осуществление подбора лиц, желающих принять ребенка (детей) под опеку (попечительство), в приемную семью и подготовка заключения о возможности быть опекуном (попечителем), приемным родителем;
- осуществление контроля за деятельностью опекунов (попечителей), приемных родителей, за условиями содержания детей в семьях опекунов и приемных родителей;
- ведение журналов строгой отчетности;
- подготовка проектов нормативно-правовых актов в части осуществления деятельности по опеке и попечительству;
- защита прав и охраняемых законом интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, нуждающихся в помощи государства;
- осуществление мероприятий по профилактике социального сиротства;
- выявление детей, нуждающихся в помощи государства, содействие оказания помощи семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации;
- рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан по вопросам опеки и попечительства и принятие по ним необходимые меры.
Квалификационные требования: наличие профессионального образования, требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются.
Дополнительные требования: желательно высшее педагогическое образование по направлению деятельности: педагогика, педагогика и психология, социальная педагогика, социальная работа
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 г. ╧ 273- ФЗ ╚О противодействии коррупции╩, Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02.05.2006 ╧ 59-ФЗ ╚О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации╩);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Семейный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве";
- Федеральный закон от 16 апреля 2001 года N 44-ФЗ "О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей";
- Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
- Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилак-тики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"
Специальные умения:
- работать со справочными правовыми системами ╚Консультант Плюс╩, ╚Гарант╩;
- общаться с разными категориями граждан, с детьми разных возрастных групп;
- разрешать конфликты, содействовать их разрешению;
- составлять запросы, вести документацию и электронный документооборот;
- планировать работу и осуществлять самоконтроль за ее выполнением.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- документ об образовании (оригинал и копию), копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- согласие на обработку персональных данных;
- сведения об доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
- справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу
Прием документов осуществляется с 09 февраля 2018 года до 28 февраля 2018 года включительно в рабочие дни понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00, пятница: с 9.00 до 16.00 (обед: с 12.00 до 13.00), п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб. 23
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 06 марта 2018 года в 9-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
Анкета
Итоги конкурсов в резерв управленческих кадров 2017 год
Дата проведения: 12.06.2017; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 12.06.2017 г.) в резерв управленческих кадров на должность:
- директора муниципального унитарного предприятия Некрасовского муниципального района включены: Алсултанов Руслан Абдулепитович, Диморов Михаил Юрьевич
- директора муниципального учреждения ╚Сельскохозяйственный информационно-консультационный центр Некрасовского муниципального района╩ включены: Маслов Сергей Владимирович, Каузова Юлия Анатольевна, Бойкова Лариса Николаевна, Дмитриева Светлана Александровна
6 декабря 2017 года
Комиссия по формированию муниципального резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального учреждения ╚Капитального строительства, жилищно-коммунального хозяйства и тарифной политики Некрасовского муниципального района╩
Основные обязанности:
Осуществляет руководство всей финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Организовывает работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структур учреждения. Обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов работы учреждения, соблюдение законности в деятельности учреждения. Оказывает содействие предприятиям и организациям ЖКХ в организации аварийно-восстановительных и других неотложных работ на объектах ЖКХ при возникновении чрезвычайной ситуации.
Принимает участие в разработке нормативных документов в сфере ЖКХ и осуществляет контроль над их исполнением. Определяет, в пределах своей компетенции, координацию деятельности предприятий и организаций ЖКХ.
Организует мероприятия по совершенствованию ЖКХ на территории муниципального района. Оказывает содействие в решении вопросов обслуживания и содержания объектов ЖКХ. Организует работы, связанные с функциями заказчика по строительству, капитальному ремонту, реконструкции объектов. Обеспечивает сбор исходных данных для подготовки проектной документации на проектирование объектов капитального строительства и инженерной инфраструктуры.
Образование: Высшее профессиональное (желательно техническое или инженерно-экономическое) образование
Стаж: стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Знания и умения, необходимые для исполнения обязанностей:
Знание: Конституции Российской Федерации, Федерального закона N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 06.10.2003 ╧ 131-ФЗ ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Жилищного кодекса РФ от 29.12.2004 г. ╧ 188-ФЗ, Градостроительного кодекса РФ от 29.12.2004 г. ╧ 190-ФЗ, Земельного кодекса РФ от 25.10.2001 г. ╧ 136-ФЗ, Федерального Закона от 21.07.2007 г. ╧ 185-ФЗ ╚О фонде содействия реформирования ЖКХ╩, Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 23.11.2009 г. ╧ 261-ФЗ ╚Об энергосбережении╩, Федерального закона от 27.07.2010 N 190-ФЗ "О теплоснабжении", Федерального закона от 07.12.2011 N 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении", Федерального закона от 02.05.2006, постановления Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 г. ╧ 1075 ╚О ценообразовании в сфере теплоснабжения╩,
постановления Правительства Российской Федерации от 13 мая 2013 г. ╧ 406 ╚О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения╩, постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. ╧ 354 ╚О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов╩
Знание основ управления и организации труда, нормы делового общения, правила делового этикета
Директор МУ ╚КС ЖКХ и ТП НМР╩ должен владеть:
- Навыками руководящей работы, уметь применять нормативно-правовые акты в области строительства и ЖКХ, навыками разработки и управления проектами, оперативного принятия управленческих решений, планирования работы, организации служебного времени, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, подбора и расстановки кадров, делегирования вопросов подчиненным, ведения деловых переговоров, публичного выступления, пользования компьютерной техникой, оргтехникой
Требования к кандидатам в резерв управленческих кадров:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня муниципального резерва управленческих кадров:
4.1. ╚Высший╩ √ не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
4.2. ╚Базовый╩ √ не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
4.3. ╚Перспективный╩ √ не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 3 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- заявление в комиссию о включении в резерв управленческих кадров;
- подписанное кандидатом согласие на обработку персональных данных;
- анкета по установленной форме заполненная собственноручно или печатным способом;
- рекомендация кандидата, подписанная лицом, имеющим право рекомендации кандидатов;
- резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях, иные сведения, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата;
- копии трудовой книжки, паспорта и документов об образовании;
- копии иных документов, подтверждающих информацию, изложенную в анкете кандидата и резюме, представляемые по желанию кандидата.
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Приём документов осуществляется до 25 декабря 2017 года (включительно) в рабочие дни с 8.00 до 16.00 часов по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д.37, каб.23.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса: 28 декабря 2017 года в 10-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование, индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 6-77-89 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail: nekr@adm.yar.ru.
ЗАЯВЛЕНИЕ
об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров
Некрасовского муниципального района
21 июня 2017 года
Комиссия по формированию муниципального резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства Некрасовского муниципального района
ЗАЯВЛЕНИЕ
об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров
Некрасовского муниципального района
АНКЕТА
лица, претендующего на включение в муниципальный резерв управленческих кадров
Некрасовского муниципального района
21 июня 2017 года
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального учреждения ╚Сельскохозяйственный информационно-консультационный центр Некрасовского муниципального района╩.
ЗАЯВЛЕНИЕ
об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров
Некрасовского муниципального района
АНКЕТА
лица, претендующего на включение в муниципальный резерв управленческих кадров
Некрасовского муниципального района
2 ноября 2016
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в Администрации Некрасовского муниципального района и её структурных подразделениях.
29 сентября 2016
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального бюджетного учреждения сферы культуры и искусства.
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального бюджетного образовательного учреждения
Анкета, заявление
15 марта 2016
14 апреля 2016 года Администрация Некрасовского муниципального района проводит конкурс Лучший муниципальный служащий Некрасовского муниципального района. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 10 по 31 марта 2016 года в кабинете ╧ 23 Администрации.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- анкету участника конкурса по форме согласно приложению 2 Положения;
- конкурсную работу, согласованную с непосредственным руководителем муниципального служащего: ╚Три моих главных профессиональных достижения╩. Требования к оформлению: объём √ не более 5 листов, шрифт Times NewRoman, 14 пт, интервал √ полуторный;
- характеристику профессиональных и личностных качеств претендента, подписанную непосредственным руководителем муниципального служащего, объёмом не более 2 страниц машинописного текста формата А-4, согласно приложению 3 Положения.
Для подтверждения собственных достижений представляются иные документы (перечни реализованных за последний период проектов, программных мероприятий, фотографии и др.).
ПОЛОЖЕНИЕ о районном конкурсе ╚Лучший муниципальный служащий Некрасовского муниципального района╩
АНКЕТА участника районного конкурса ╚Лучший муниципальный служащий Некрасовского муниципального района╩
ХАРАКТЕРИСТИКА на муниципального служащего
10 февраля 2016
Администрация Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв кадров на замещение главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в Администрации Некрасовского муниципального района и её структурных подразделениях.
Квалификационные требования:
Для главной группы должностей:
образование: высшее
стаж обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Для ведущей группы должностей:
образование: высшее
стаж обязательно наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
Для старшей группы должностей:
обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
Знание Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 г ╧ 131 ╚Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации╩, Федерального закона от 02.03.2007 г ╧ 25 ╚О муниципальной службе в Российской Федерации╩, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Устава Некрасовского муниципального района, знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), документооборота и делопроизводства, информационно-коммуникационных технологий, управления (менеджмента), процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией.
Навыки работы с правовыми актами; выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций; организации и планирования выполнения порученных заданий; подготовки служебных документов; анализа статистических и отчетных данных; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования компьютерной техникой, оргтехникой.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства РФ ╧ 667-р;
- паспорт, либо другой документ, удостоверяющий личность (и его копию);
- документы об образовании (и их копии);
- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;
Прием документов осуществляется до 29 февраля 2016 года включительно в рабочие дни с 8-00 до 17-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса 3 марта 2016 года в 10-00 по адресу: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37. Условия проведения конкурса √ тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе, бланки анкеты можно получить в Управлении делами Администрации Некрасовского муниципального района: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37, каб. 23, телефон 4-13-48 или на официальном сайте Администрации Некрасовского муниципального района e-mail nekr@adm.yar.ru.
Документы для участия в конурсе
27 января 2016
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства
ЗАЯВЛЕНИЕ
об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров
Некрасовского муниципального района
27 января 2016
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального бюджетного учреждения сферы культуры и искусства.
ЗАЯВЛЕНИЕ
об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров
Некрасовского муниципального района
27 января 2016
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс в резерв управленческих кадров на директора муниципального бюджетного образовательного учреждения
ЗАЯВЛЕНИЕ
об участии в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров
Некрасовского муниципального района
Итоги конкурсов в резерв управленческих кадров 2016 год
Дата проведения: 19.02.2016; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 19.02.2016 ╧ 1) в резерв управленческих кадров на должность:
- директора муниципального унитарного предприятия Некрасовского муниципального района включены: Алсултанов Руслан Абдулепитович, Рыбин Владимир Николаевич,
- директора муниципального бюджетного образовательного учреждения Некрасовского муниципального района включены: Шихмагомедов Закир Адгемович, Витушкина Юлия Олеговна, Маслова Юлия Станиславовна, Смирнова Екатерина Анатольевна, Турлайс Гультжан Балотбековна, Акифьева Наталья Владимировна
Дата проведения: 21.10.2016; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 21.10.2016 ╧ 2) в резерв управленческих кадров на должность:
- директора муниципального унитарного предприятия Некрасовского муниципального района включены: Мельников Александр Васильевич
- директора муниципального бюджетного образовательного учреждения Некрасовского муниципального района включены:
Балуева Нина Николаевна, Полозов Василий Валентинович, Сапожков Евгений Владимирович, Воскресенская Анжелика Владимировна
- директора муниципального бюджетного учреждения сферы культуры и искусства включены: Тарасова Елена Владимировна, Роднова Татьяна Леонидовна
Итоги конкурсов в резерв кадров на муниципальной службе 2016 год
Дата проведения: 03.03.2016; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 03.03.2016 ╧ 1) в резерв кадров для замещения должностей муниципальной службы:
главной группы включены: Кутумов Сергей Александрович, Блохина Наталия Валентиновна, Зубрицкий Сергей Станиславович
ведущей группы включен: Митин Виктор Георгиевич
старшей группы включены: Алаева Юлия Александровна, Асташкина Юлия Владимировна, Данилевич Татьяна Леонидовна, Крюкова Татьяна Александровна, Панова Анастасия Александровна
Дата проведения: 28.11.2016; Время проведения: 10:00; Место проведения: п. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37.
В соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 28.11.2016 ╧ 2) в резерв кадров для замещения должностей муниципальной службы:
главной группы включена: Маслова Светлана Георгиевна
ведущей группы включены: Смирнова Евгения Дмитриевна, Ларионова Инга Викторовна, Савостикова Наталья Вячеславовна
старшей группы включены: Лосева Наталья Михайловна, Ипполитова Виктория Николаевна, Горюнова Ирина Анатольевна
ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 04.03. 2019 г. ╧ 0278 О резерве управленческих кадров Некрасовского муниципального района
Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА от 28.11.2013 г. N 317 Об утверждении Положения о кадровом резерве в Некрасовском муниципальном районе
Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 23.12.2010 ╧ 100 "Об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы при заключении им трудового договора
Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 26.12.2013 года ╧ 326 О внесении изменений в Решение Думы Некрасовского МР от 27.11.2008 ╧ 63
Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 23.04.2009 ╧ 95 О внесении изменений в решение Думы Некрасовского МР ╧ 63 от 27.11.2008 года
Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 24.11.2011 ╧ 160 О внесении изменений в Решение Думы Некрасовского МР от 27.11.2008 ╧ 63 ╚Об утверждении Положения ╚О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделений╩
Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 30.09.2010 года ╧ 68 О внесении изменений в Положение ╚О порядке проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы администрации Некрасовского
муниципального района и ее структурных подразделений╩
Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА От 27.11.2008 г. ╧ 63 Об утверждении Положения ╚О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделениий╩
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Некрасовского муниципального района от 16.02.2010 ╧ 180 О порядке ведения реестра муниципальных служащих
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Ограничения, связанные с муниципальной службой.
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями от 23 июля, 27 октября, 25 ноября, 22, 25 декабря 2008 г., 17 июля 2009 г.)